Narrativas com casos reais
Histórias adaptadas ao mercado da empresa, como "o clique que quase parou a produção".
Programas de Sensibilização
A cultura de segurança constrói-se todos os meses.
O Programa de Sensibilização e Cultura reforça comportamentos e decisões seguras no dia a dia, com foco em Segurança da Informação, Privacidade de Dados, GRC e Governação de Inteligência Artificial. Combina formação contínua, campanhas e experiências práticas para reduzir os riscos associados ao fator humano e aumentar a adesão às diretrizes internas.
Como funciona o programa
Um percurso completo, em cinco etapas integradas.
Diagnóstico e planeamento
Avaliação inicial da maturidade da cultura e dos riscos comportamentais, com entrevistas às áreas-chave e um questionário de cultura. A partir daí, um plano de ação alinhado com a realidade da empresa.
O que a sua empresa recebe
- Leitura da maturidade cultural e dos pontos críticos de comportamento.
- Priorização de temas por risco e por público.
- Plano de ação com cadência semanal ou mensal e metas de participação.
Formação por perfis
Em vez de uma única formação genérica, percursos personalizados por público, como liderança, TI, suporte e áreas operacionais e administrativas, com dinâmicas práticas e linguagem acessível.
O que a sua empresa recebe
- Percursos por perfil: conteúdo, objetivos e formato por público.
- Sessões práticas orientadas para situações reais do negócio.
- Materiais de reforço: guias rápidos, checklists e lembretes.
Campanhas de cultura
A cultura consolida-se com repetição e reforço: pílulas de conteúdo, comunicações visuais, vídeos curtos e gamificação temática, com uma personagem ou mascote para reforçar as mensagens.
O que a sua empresa recebe
- Calendário de campanha: temas, frequência e canais.
- Peças prontas: textos, cards, quizzes e guiões curtos.
- Ações temáticas para manter o assunto vivo ao longo do tempo.
Envolvimento contínuo
Para que a sensibilização não perca força depois do lançamento: ações mensais, desafios, ranking por área, indicadores e retorno periódico.
O que a sua empresa recebe
- Mecânica de envolvimento: desafios, ranking, metas e reconhecimento.
- Rotina mensal de acompanhamento, com indicadores e ajustes.
- Plano de continuidade para depois do ciclo inicial.
Avaliação e relatórios executivos
No fim do ciclo, voltamos a aplicar o inquérito e medimos a participação, o impacto e os indicadores culturais, com relatório comparativo e recomendações.
O que a sua empresa recebe
- Relatórios de participação e adesão por público e por área.
- Comparação da evolução cultural, antes e depois.
- Recomendações de continuidade e melhorias.
Formatos que aumentam a retenção e a participação
Escape cibernético
Dinâmica gamificada, presencial ou online, em que os colaboradores escapam de um cenário de ataque resolvendo desafios.
Microaprendizagem
Vídeos, cards e quizzes de 2 a 5 minutos, enviados todas as semanas pelos canais corporativos.
Segurança no Dia a Dia
Personagens, mascotes ou avatares em vídeos, murais digitais, cartazes e e-mails.
Simulação de incidente
Mesa-redonda em que comunicação, RH, jurídico, TI e liderança exercitam a cooperação e a resposta.
Percursos por perfil
- Liderança
- Riscos estratégicos, compliance e impactos na reputação e na operação.
- TI e Operações
- Foco técnico, com simulações e resposta a incidentes.
- Linha da frente
- Phishing, engenharia social e manipulação de dados.
- RH, Financeiro e Compras
- Riscos específicos como fraude, fuga de informação e compliance.
Cultura mensurável: 7 dimensões
Utilizamos o Security Culture Framework (SCF), que avalia desde o comportamento real até à adesão às normas internas. Assim, a evolução é acompanhada com indicadores objetivos, e não apenas com quem fez ou não fez a formação.
- 1Comportamento
- 2Conhecimento
- 3Atitude
- 4Normas
- 5Comunicação
- 6Responsabilidade
- 7Compliance
Programas de Sensibilização
Comece por um diagnóstico de cultura.
Receba um plano de ação com percursos por perfil, campanha, estratégia de envolvimento e os indicadores para acompanhar a evolução do programa.
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