Narrativas com casos reais
Histórias adaptadas ao mercado da empresa, como "o clique que quase parou a produção".
Programas de Conscientização
Cultura de segurança se constrói todo mês.
O Programa de Conscientização e Cultura fortalece comportamentos e decisões seguras no dia a dia, com foco em Segurança da Informação, Privacidade de Dados, GRC e Governança de Inteligência Artificial. Ele combina capacitação contínua, campanhas e experiências práticas para reduzir os riscos ligados ao fator humano e aumentar a aderência às diretrizes internas.
Como o programa funciona
Uma jornada completa, em cinco etapas integradas.
Diagnóstico e planejamento
Avaliação inicial da maturidade da cultura e dos riscos comportamentais, com entrevistas com as áreas-chave e questionário de cultura. A partir disso, um plano de ação alinhado à realidade da empresa.
O que a sua empresa recebe
- Leitura de maturidade cultural e pontos críticos de comportamento.
- Priorização de temas por risco e por público.
- Plano de ação com cadência semanal ou mensal e metas de engajamento.
Capacitação por perfis
Em vez de um único treinamento genérico, trilhas personalizadas por público, como liderança, TI, suporte e áreas operacionais e administrativas, com dinâmicas práticas e linguagem acessível.
O que a sua empresa recebe
- Trilhas por perfil: conteúdo, objetivos e formato por público.
- Sessões práticas orientadas a situações reais do negócio.
- Materiais de reforço: guias rápidos, checklists e lembretes.
Campanhas de cultura
A cultura se consolida com repetição e reforço: pílulas de conteúdo, comunicações visuais, vídeos curtos e gamificação temática, com personagem ou mascote para reforçar as mensagens.
O que a sua empresa recebe
- Calendário de campanha: temas, frequência e canais.
- Peças prontas: textos, cards, quizzes e roteiros curtos.
- Ações temáticas para manter o assunto vivo ao longo do tempo.
Engajamento contínuo
Para a conscientização não perder força depois do lançamento: ações mensais, desafios, ranking por área, indicadores e retornos periódicos.
O que a sua empresa recebe
- Mecânica de engajamento: desafios, ranking, metas e reconhecimento.
- Rotina mensal de acompanhamento, com indicadores e ajustes.
- Plano de sustentação para depois do ciclo inicial.
Avaliação e relatórios executivos
Ao fim do ciclo, reaplicamos a pesquisa e medimos participação, impacto e indicadores culturais, com relatório comparativo e recomendações.
O que a sua empresa recebe
- Relatórios de participação e adesão por público e área.
- Comparativo da evolução cultural, antes e depois.
- Recomendações de continuidade e melhorias.
Formatos que aumentam retenção e participação
Escape cibernético
Dinâmica gamificada, presencial ou online, em que os colaboradores escapam de um cenário de ataque resolvendo desafios.
Microaprendizagem
Vídeos, cards e quizzes de 2 a 5 minutos, enviados toda semana pelos canais corporativos.
Segurança no Dia a Dia
Personagens, mascotes ou avatares em vídeos, murais digitais, cartazes e e-mails.
Simulação de incidente
Mesa-redonda em que comunicação, RH, jurídico, TI e liderança exercitam cooperação e resposta.
Trilhas por perfil
- Liderança
- Riscos estratégicos, compliance e impactos à reputação e à operação.
- TI e Operações
- Foco técnico, com simulações e resposta a incidentes.
- Linha de frente
- Phishing, engenharia social e manipulação de dados.
- RH, Financeiro e Compras
- Riscos específicos como fraude, vazamento e compliance.
Cultura mensurável: 7 dimensões
Usamos o Security Culture Framework (SCF), que avalia do comportamento real à aderência às normas internas. Assim a evolução é acompanhada com indicadores objetivos, e não apenas com quem treinou e quem não treinou.
- 1Comportamento
- 2Conhecimento
- 3Atitude
- 4Normas
- 5Comunicação
- 6Responsabilidade
- 7Compliance
Programas de Conscientização
Comece por um diagnóstico de cultura.
Receba um plano de ação com trilhas por perfil, campanha, estratégia de engajamento e os indicadores para acompanhar a evolução do programa.
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