Mentoria Profissional
A próxima etapa da sua carreira, com método.
A Mentoria Profissional é um serviço individual e personalizado para acelerar o desenvolvimento e a evolução de carreira de profissionais de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e GRC (Governação, Riscos e Compliance). O foco está em apoiar a transição para posições de maior senioridade e liderança, reforçando a atuação estratégica, a tomada de decisão e a capacidade de influenciar partes interessadas internas e externas.
A abordagem é prática e orientada para objetivos e evidências: diagnóstico estruturado, plano de ação e acompanhamento contínuo, a partir dos desafios reais do mentorando, como projetos, reuniões, apresentações, auditorias, pedidos da administração e mudanças organizacionais.
Para quem é
- Especialistas e analistas seniores que querem avançar para coordenação, direção ou liderança técnica.
- Profissionais de GRC e Privacidade que precisam de alargar a visão de negócio, a comunicação executiva e a influência.
- Líderes em início de percurso que procuram organizar prioridades, delegar melhor e consolidar a sua reputação profissional.
O que desenvolve
- Visão estratégica e alinhamento com os objetivos da empresa.
- Comunicação executiva: clareza, objetividade e narrativa para públicos não técnicos.
- Influência e gestão de partes interessadas: negociação, alinhamento e patrocínio.
- Liderança na prática: delegação, priorização, gestão de entregas e maturidade.
- Organização e execução: planos exequíveis, métricas e acompanhamento.
Como funciona
Diagnóstico inicial
Objetivos, contexto profissional, desafios atuais e orientação de carreira.
Definição do plano
Metas, métricas e plano de ação, com ferramentas como OKRs e 5W2H.
Execução acompanhada
Aplicação prática no dia a dia: reuniões, projetos, apresentações e decisões.
Revisões e ajustes
Acompanhamento com PDCA pessoal, análise de resultados e evolução contínua.
Nos casos que exigem mais profundidade, como projetos sensíveis, interação com a gestão de topo ou informação interna, a mentoria pode decorrer ao abrigo de um acordo de confidencialidade (NDA).
Metodologia e ferramentas
A mentoria organiza-se em ciclos de diagnóstico, planeamento, execução e revisão, com ferramentas aplicadas de acordo com o contexto e o objetivo.
Diagnóstico e orientação de carreira
- Business Model You
- Estrutura a proposta de valor profissional, as competências, a rede e as oportunidades.
- SWOT de Carreira
- Identifica forças, lacunas, oportunidades e ameaças para acelerar o plano de crescimento.
- Assessment de Competências de Gestão
- Avalia visão estratégica, influência, comunicação e relação com as partes interessadas.
Liderança e atuação executiva
- Avaliação 360 graus
- Consolida as perceções de pares, chefias e áreas parceiras para orientar o plano de desenvolvimento.
- Análise de Stakeholders
- Mapeia o poder e o interesse das partes interessadas e define estratégias de relacionamento.
- Storytelling para Cibersegurança, GRC e Privacidade
- Transforma riscos, investimentos, incidentes e conformidade em narrativas para a gestão de topo.
Planeamento, execução e acompanhamento
- OKRs
- Objetivos e resultados-chave mensuráveis para o ciclo de mentoria.
- 5W2H
- Planos de ação com o quê, porquê, onde, quando, quem, como e quanto.
- Matriz de Eisenhower
- Separa o urgente do importante e aumenta o foco no estratégico.
- PDCA Pessoal
- Ciclo de melhoria contínua com revisão periódica e correções de rumo.
Gestão de equipa e autonomia
- Matriz de Delegação de David Marquet
- Níveis progressivos de autonomia, que reforçam o protagonismo da equipa.
Avaliação de perfil comportamental
Contamos com a parceria da MBPsico (Psicologia do Trabalho) para as avaliações de perfil comportamental. O objetivo é compreender as tendências do mentorando, como o estilo de comunicação, a tomada de decisão, a colaboração, a gestão de conflitos e a reação à pressão, e traduzi-las em estratégias práticas de liderança, relacionamento e construção de autoridade.
Resultados esperados
- Clareza de objetivos e do próximo passo na carreira.
- Plano de ação exequível, com métricas e acompanhamento.
- Comunicação mais segura e influente com a liderança e as áreas de negócio.
- Mais visibilidade profissional e posicionamento estratégico.
- Evolução consistente rumo a posições de liderança em Segurança, Privacidade e GRC.
Mentoria Profissional
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